과학기술정보통신부(이하 ‘과기정통부’, 장관 임혜숙)는 4월 7일 제12회 국가과학기술자문회의 심의회의 미래인재특별위원회를 열어 ｢제4차 과학기술인재 육성·지원 기본계획(’21~’25)｣(’21.2월 수립)의 ’21년도 추진실적을 점검하고 ’22년도 시행계획을 수립･확정하였다.

 

 

    ※ 법적근거:「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」제5조

 

  과기정통부 및 관계부처(15개 중앙행정기관 및 17개 광역 지자체)는 ｢제4차 과학기술인재 육성·지원 기본계획」의 4대 전략, 14개 추진과제 및 280개 세부과제 이행을 위해 ‘21년 5조 1,359억원에서 ’22년 8조 843억원으로 전년도 대비 투자를 대폭 확대한다.

 

  특히, ’21년에는 이공계 대학(원) 경쟁력 강화를 위한 정책기틀을 마련하였고, 이를 바탕으로 ’22년에는 세계적 수준의 초격차기술과 핵심인재 양성을 중점 추진할 계획이다.

 

  또한, 이번 시행계획부터는 고용과 밀접하게 연계된 과학기술 인재양성 과제의 고용효과 지표(취업률, 고용유지율 등)를 점검하여 고용성과를 관리해 나갈 계획이다.

 

    ※ 고용연계 세부 추진과제(32개) 중 77%(23개) 과제가 목표대비 성과 달성

 

「제4차 기본계획」의 4대 전략별 ’22년도 시행계획의 주요 내용은 다음과 같다.

 

 

< 전략 1 : 기초가 탄탄한 미래인재 양성 >

 

  먼저, 2021년에 이어 초·중·고 소프트웨어(SW)·인공지능(AI)  수업 활성화 및 인공지능 선도학교 선정을 확대*하고, 과기정통부 지정 대학부설 과학영재교육원의 과정중심 학생연구(R&E) 지원 고도화** 및 청소년 발명체험공간 신규 구축을 추진한다.

 

    * 인공지능 교육 선도학교 수 : (’21) 566개교 → (’22) 1,000개교

   ** 선교육 후선발 체계화 및 STEM생각교실 확대 운영

 

  또한 산업·현장 맞춤형 인재양성을 위하여 소프트웨어 전문·융합인재 양성 확대, 이공계 미취업자 대상 기업맞춤형 연수 지원 및 산업수요 기반 연구과제*를 통한 현장문제 해결역량 강화해 나간다.

 

    * 실전문제연구팀(X-Corps+) 컨소시엄 연구단 수 : (’21) 1개 → (’22) 4개

 

< 전략 2 : 청년 연구자가 핵심인재로 성장하는 환경 조성 >

 

 이공계 신진박사(박사후연구자)의 자율적·독립적 연구역량 강화를 계속 지원*하고, 연구자 주도 기초연구사업 및 융합·난제 도전연구를 강화**한다. 

 

    * (’22) 세종과학펠로우십 300명 지원 / KIURI 92명지원 / 출연연 맞춤형인력양성 165명 지원 

   ** 개인기초연구(우수, 생애기본연구) 지원규모 : (’21) 1조 4,770억원 → (’22) 1조 6,283억원

 

 아울러, 인공지능 분야 및 미래 첨단기술분야의 인력수요에 대응한 석·박사급 고급 연구개발 인재 육성을 대폭 확대한다.

 

    ※ 인공지능 핵심인재 양성 수(목표) : (’21) 150명 → (’22) 210명

       과학기술혁신인재양성사업 기후기술, 감염병연구, 무인이동체 등 ’22년 신규 추진

 

< 전략 3 : 과학기술인의 지속 활약 기반 구축 >

 

  비대면 시대에 대응하여 수요자 맞춤형 온·오프라인 통합 교육시스템 운영*하고, 기존산업과 인공지능 융합을 통한 디지털 혁신 선도인력 육성 및 주력산업 인재의 디지털 전환 교육**을 확대한다.

 

    * 알파캠퍼스 신규서비스 개시(’22), K-MOOC 지속개발 · 보급

   ** AI․SW융합인력 양성 수(목표) : (’21) 2,400명 → (’22) 5,600명

     교육과정 개발·운영: (’21) 5개 분야, 1,250명 → (’22) 10개 이상 분야, 2,500명

 

  경력단절 여성과학기술인의 연구과제 지원 확대*를 통해 여성과기인 진출을 활성화하고, 고경력 우수연구자의 정년이후 후속 연구개발 지원**을 추진한다.

 

    * 연구개발 연구과제 지원, 성공적 경력복귀 지원을 위한 단계별 교육 및 컨설팅 신규 추진

   ** 정년연장대상 우수연구원 확대 (‘21) 482명 → (22) 490명/ 경력개발 교육 확대

 

< 전략 4 : 인재생태계 개방성·역동성 강화 >

 

  글로벌 인재허브로의 도약을 위해 해외 우수연구자 유치 지원* 및 해외 우수 연구자의 사증(비자)·체류관리 기준 개선** 을 추진하고 글로벌 연구 네트워크를 구축·고도화해 나간다.

 

  * 해외 우수연구자 지원 수(BP/ BP+) : (’22) 신규 105명 / 신규 5명

   ** 연구(E-3), 구직(D-10) 사증 발급 및 체류관리 지침 개정(’22.上), 전문인력 점수제 취업비자(E-7)신설(’22.하) 

 

  대학 내 산학연 혁신허브 건축 착수·신규 선정 등 협력모델을 지속적으로 개발·운영하고, 어린이 과학체험공간을 신규 5개소 선정하고, 국립강원전문과학관 건립을 추진한다.

 

  근거기반 청년인재 정책수립을 위해 국내 이공계대학원의 연구환경 및 신규 석·박사의 초기경력 등을 조사하는 이공계대학원 총조사를 본격 추진하고, 국내의 과학기술 인력통계 및 인재정책 동향 등을 적시 제공하는 대국민 종합정보시스템(HPP)를 운영한다.

 

 과기정통부는 향후 주요 정책 환경 변화와 분야별 중장기계획을 시행계획에 반영하고 부처별 정책･사업을 구체화하는 등 기본계획의 효과성을 지속적으로 확보할 계획이다.